演讲嘉宾
Steve Boese

HR TECH Conference联合主席,有着二十多年的为全球企业设计和实施复杂的人力资源技术解决方案的经验。
目前,史蒂夫是《人力资源执行®》杂志和HREonline.com网站的内部专栏作家。史蒂夫也是一个领先的人力资源博客博主并主持一档广受欢迎的“人力资源快乐时光秀”广播节目,他致力于促进人力资源思想领袖之间的沟通,是全球人力资源领域的实践者和服务提供者。 在这之前,史蒂夫是甲骨文公司的人才管理策略总监,帮助创建和提供下一代的人力资本管理解决方案。他被邀请在众多的人力资源和行业活动中演讲,包括人力资源执行官论坛、美国人力资源管理协会年度会议以及一些地区活动等。 史蒂夫的博客在2010年2月被Fistful Of Talent的编辑选为人才管理博客的No.1。 史蒂夫毕业于南卡罗莱纳大学,居住在纽约的罗切斯特。

HR TECH Conference联合主席,有着二十多年的为全球企业设计和实施复杂的人力资源技术解决方案的经验。

论坛主题:Consumerism, Personalization, and the Evolution of HR and Workplace Technology(消费主义,个性化以及人力资源和工作场所技术的演变) 

没有员工期望收到一封主题是“新人力资源系统的强制培训”的电子邮件。但是在个人和消费生活中比如电子商务网站等一系列技术驱动的进步是为什么? 因为,传统的人力资源和其他工作场所技术是由程序员设计的,销售给CIO或IT领导,主要针对薪酬和会计部门的高级用户的需求进行配置。而我们的偏好,个人产品推荐,智能手机、以及让我们设计首选工具集的应用程序商店以及“智能”,众包平台的出现,帮助我们打败了交通堵塞,这和无处不在的持续的互联网连接已经结合起来,创造出更高的工作场所技术的需求和期望,从视觉、感觉和功能方面都像是我们已经爱上的最好的消费技术。 本次论坛,人力资源技术大会联合主席Steve Boese将介绍为什么这些趋势对组织很重要,讨论人力资源和商业领袖应如何通过消费主义和个性化的镜头来评估技术决策,并突出显示包含这些能力的现代人力资源管理技术的案例。本次论坛结束后,您将有十足的准备通过现代、个人的观点去思考工作场所技术,制定发展计划和方向,并开展每个员工都迫不及待想要参加的“强制人力资源系统培训”

主办方